Кадровые агентства – это фирмы, которые тоже сотрудничают из многими потенциальными работодателями, но, в отличие от государственного центра занятости, берут деньги за услуги. Преимущественно кадровые агентства работают за двумя принципами: берут плату из людей, которые ищут работу, или же их услуги оплачивают работодатели. Конечно же, вам, как человеку, который ищет работу, выгоднее иметь дело с кадровым агентством, которому платят работодатели, так как в таком случае для вас поиск работы будет бесплатным. Но пока что, к сожалению, таких агентств в нашей стране немного.
Более реальный вариант: фирма подыщет вам работу, а вы оплатите ее услуги – или всей первой зарплатой на новом месте (чаще всего), или ее половиной. Не пугайтесь заведомо, что придется отдать такие долгожданные деньги. Подумайте: ведь фирме удобно подыскать вам высокооплачиваемую работу, чтобы и самой заработать как можно больше. Тем более, что деньги не обязательно платить все сразу. Некоторые фирмы соглашаются разбить сумму на два раза – из первой и второй зарплаты. Оплатить уже найденную работу – это справедливо. А вот доверять агентствам, которые берут деньги заведомо, не следует. Например, некоторые фирмы могут требовать деньги за внесение вашей кандидатуры в свою базу данных. Могут просить деньги и за составление резюме, и за его рассылку. Словом, не пропускают ни одной возможности взять из вас такую себе подписку. Это значит, что агентство не очень серьезное и едва ли поможет вам найти работу.